Triết lý lãnh đạo là những niềm tin, giá trị sống, kim chỉ nam cho mọi quyết định, hành động trong doanh nghiệp. Bạn cần đi tìm triết lý cho bản thân, doanh nghiệp, và lan tỏa triết lý đến nhân viên.

699,000đ

Lãnh đạo không phải đích đến, mà là hành trình. Người lãnh đạo phải đi từng bước: tạo dựng mối quan hệ, truyền cảm hứng, dẫn dắt đội nhóm tạo ra thành quả, và đào tạo những người kế nhiệm tài năng.

799,000đ

Là người chịu trách nhiệm về công việc lẫn phát triển đội ngũ, tổ chức, lãnh đạo phải xây dựng cả 3 nhóm năng lực: tư duy, chuyên môn (IQ), cảm xúc (EQ), bản lĩnh kiên cường (AQ).

699,000đ

Là lãnh đạo, bạn phải nỗ lực phát triển bản thân nhiều hơn, vì chính mình và cả đội nhóm. Khi bạn có thể làm chủ, lãnh đạo chính mình, bạn đồng thời trở thành tấm gương cho nhân viên, cấp dưới.

599,000đ

Một đội ngũ tốt cần một người lãnh đạo giỏi. Bạn không chỉ là người quản lý công việc, mà cần truyền động lực, gắn kết đội ngũ, phát triển năng lực mỗi cá nhân lẫn tối ưu hiệu quả toàn đội nhóm.

699,000đ

Dẫn dắt doanh nghiệp không chỉ là đảm bảo tổ chức vận hành trơn tru ở hiện tại. Bạn cần đưa ra định hướng, kiến tạo văn hóa, nền tảng để doanh nghiệp sẵn sàng chuyển mình trong tương lai.

799,000đ

Mỗi người sẽ có phong cách làm việc khác nhau. Là lãnh đạo, bạn phải hiểu được phong cách của bản thân và những người xung quanh, để linh hoạt ứng xử, “tùy cơ ứng biến” khi làm việc.

699,000đ

Con người vốn bị chi phối bởi cảm xúc, tinh thần. Vì vậy, để dẫn dắt đội ngũ thành công, bạn cần chạm đến cảm xúc của nhân viên, thực sự kết nối với họ, từ đó củng cố tinh thần toàn đội.

699,000đ

Để đào tạo thế hệ kế thừa, lãnh đạo cần hiểu rõ thế mạnh, tính cách, kinh nghiệm mỗi nhân viên tiềm năng. Từ đó, khơi gợi, hướng dẫn họ tự giải quyết vấn đề, nâng cao năng lực.

799,000đ

Hành trình lãnh đạo không chỉ có hào quang bề nổi, mà còn là những công việc thầm lặng đằng sau. Hãy dành thời gian nhìn nhận lại cảm xúc, năng lực bản thân để vững vàng tiến bước.

599,000đ