Sales Compensation: Lên chiến lược lương thưởng thông minh

Slide trước Slide tiếp

Nội dung học

Trợ giúp

Bạn có thắc mắc khi đang học?

Hướng dẫn cách học Những câu hỏi thường gặp Email cho giáo vụ
- Đăng nhập
- Đăng ký
Đăng xuất

Sales Compensation: Lên chiến lược lương thưởng thông minh
1. Thấu hiểu sự sống còn của chiến lược lương thưởng
2. Nắm rõ bức tranh thực tế về chiến lược lương thưởng
- 2.1 Nắm rõ bức tranh thực tế về chiến lược lương thưởng
- 2.2 Form Nắm rõ bức tranh thực tế về chiến lược lương thưởng
3. Phân tích lương thưởng dựa trên chiến lược & mục tiêu
- 3.1 Phân tích lương thưởng dựa trên chiến lược & mục tiêu
4. Phân tích lương thưởng dựa trên bối cảnh thị trường
- 4.1 Phân tích lương thưởng dựa trên bối cảnh thị trường
5. Phân tích lương thưởng dựa trên năng lực nhân viên
- 5.1 Phân tích lương thưởng dựa trên năng lực nhân viên
6. Chuẩn bị trước khi xây dựng chiến lược lương thưởng
- 6.1 Chuẩn bị trước khi xây dựng chiến lược lương thưởng
7. Xây dựng chiến lược lương thưởng
- 7.1 Xây dựng chiến lược lương thưởng
8. Phá lệ trong chính sách lương thưởng
- 8.1 Phá lệ trong chính sách lương thưởng
9. Xác định thước đo hiệu quả của chiến lược lương thưởng
- 9.1 Xác định thước đo hiệu quả của chiến lược lương thưởng
- 9.2 Form Xác định thước đo hiệu quả của chiến lược lương thưởng
10. Quản lý & đo lường hiệu quả bán hàng
- 10.1 Quản lý & đo lường hiệu quả bán hàng
- 10.2 Form Quản lý & đo lường hiệu quả bán hàng
11. Kích thích thưởng & hoa hồng vào những cuộc thi đua bán hàng
- 11.1 Kích thích thưởng & hoa hồng vào những cuộc thi đua bán hàng
- 11.2 Form Kiểm tra trước khi xây dựng chương trình thi đua bán hàng
12. Phát triển một đội bán hàng tự vận hành
- 12.1 Phát triển một đội bán hàng tự vận hành
- 12.2 Bài tập thực hành

Loading...

Kết thúc Buổi 5 - Phân tích lương thưởng dựa trên năng lực nhân viên

Phân tích lương thưởng dựa trên năng lực nhân viên

Bạn vui lòng đăng ký mua để có thể xem nội dung hoàn chỉnh.

Thảo luận

Loading...