Slide trước Slide tiếp
  • Nội dung học
  • Trợ giúp
    Bạn có thắc mắc khi đang học?
    Hướng dẫn cách học Những câu hỏi thường gặp Email cho giáo vụ
    • Đăng nhập
    • Đăng ký
  • Đăng xuất
  • Digital Performance Marketing: Tối ưu để tăng trưởng

  • 1. Giới thiệu khóa học
    • 1.1   Giới thiệu khóa học
    • 1.2   Bài giảng Digital Performance Marketing: Tối ưu để tăng trưởng
  • 2. Thực trạng thị trường Digital Performance Marketing
    • 2.1   Nhu cầu thị trường Digital Marketing
    • 2.2   Tư duy đúng về Performance Marketing
    • 2.3   Đặc điểm ứng dụng Performance Marketing
  • 3. Triết lý chiến dịch Digital Performance Marketing
    • 3.1   Triết lý triển khai Performance Marketing
    • 3.2   Yếu tố cần và đủ để tiến hành chiến dịch Performance Marketing
  • 4. Case Study: Một số chiến dịch Digital Performance Marketing thực tế
    • 4.1   Case study: Galle Watch
    • 4.2   Case study: The Beauty of Jones
    • 4.3   Case study: ERA Group
  • 5. Chỉ số đánh giá đo lường Performance Marketing
    • 5.1   Chỉ số đo lường trọng yếu, thứ yếu
    • 5.2   Chỉ số đánh giá Creative & Content
    • 5.3   Chỉ số performance ngành thương mại điện tử
    • 5.4   Chỉ số performance ngành giải trí
    • 5.5   Chỉ số performance ngành khác
    • 5.6   Phương thức định danh Metrics để tối ưu
  • 6. Tổ chức & giám sát chiến dịch Performance Marketing
    • 6.1   Tổ chức nhóm
    • 6.2   Phương án tiếp cận
    • 6.3   Tổ chức UTM
    • 6.4   Hệ thống Tracking
    • 6.5   Phân tích số liệu Google Analytics
    • 6.6   Công cụ hỗ trợ phân tích dữ liệu
  • 7. Triển khai và tối ưu
    • 7.1   Quy trình tối ưu
    • 7.2   Tối ưu Content
    • 7.3   Tối ưu Design
    • 7.4   Tối ưu quảng cáo
    • 7.5   A/B Test
    • 7.6   Tối ưu hóa: Optimization
    • 7.7   Mở rộng: Scale up
    • 7.8   Phương án dự phòng
    • 7.9   Tổng kết
  • 8. Tài liệu tham khảo
    • 8.1   Tài liệu Công cụ hỗ trợ tối ưu hóa
    • 8.2   Hướng dẫn tạo UTM cho chiến dịch từ UTM Builder
    • 8.3   Hướng dẫn kết nối Google Analytics vào Google Sheets
    • 8.4   Hướng dẫn cách chia sẻ Google Merchant Center
    • 8.5   Tổng hợp báo cáo quảng cáo bằng Supermetrics
    • 8.6   Kết nối dữ liệu Google Sheets với Google Data Studio
    • 8.7   Hướng dẫn cách chia sẻ quyền quản trị Facebook Business, Fanpage, Pixel
  • 9. Bài tập trắc nghiệm
    • 9.1   Bài tập trắc nghiệm


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...

Buổi 6 - Tổ chức & giám sát chiến dịch Performance Marketing

Tổ chức nhóm


Bạn vui lòng đăng ký mua để có thể xem nội dung hoàn chỉnh.

Thảo luận
Trinh Khoa 21/03/2021

Cám ơn anh vì nội dung này. Rất rõ ràng và chi tiết trong tư duy hình thành 1 đội Marketing có hiệu quả.

Trần Quốc Kỳ 09/11/2021

great thank bạn

Văn Thu Hiền 14/04/2021

Em chào thầy ạ, theo em hiểu thì ở vị trí Digital Performance Marketing thì sẽ tối ưu các chiến dịch để tiết kiệm chi phí và hiệu quả hơn. Hiện tại bên công ty em cũng đang giống như Galle Watch ở phần chuyển đổi từ bán hàng offline sang các sàn thương mại điện tử. Muốn mở rộng kênh bán hàng online. Vì vậy, trước nay công ty em chưa có vị trí nhân sự Digital Performance Marketing. Thì thực lòng, ở vị trí này sẽ set KPI công việc như thế nào? Em thực sự hơi rối. Không biết là thầy có thể hướng dẫn hoặc cho em tham khảo ở vị trí DPM thì KPI như thế nào là hiệu quả? Em có thể tham khảo và điều chỉnh lại sao cho phù hợp với tình hình công ty hiện tại. Em cảm ơn thầy ạ. 

Em mong nhận được phản hồi sớm từ thầy. Chúc thầy một tuần vui và năng lượng. 

Trân trọng.

Trần Quốc Kỳ 04/06/2021

Chào em

Kì thực vẫn chưa có quy chuẩn chung nào để set KPIs cho nhân sự này, ví nó phụ thuộc vào công việc thực tế các bạn được tham gia kiểm soát, cũng như văn hóa, khẩu vị set KPIs của doanh nghiệp có thể sẽ khác nhau rất nhiều.

Với vị trí này là Performancer Marketing thì cách đơn giản để làm KPIs là tối ưu hiệu quả so với trước kia, còn hiệu quả là gì thì tùy vào tình huống, lịch sữ thực tế doanh nghiệp đã và đang triển khai.

Và mong em đừng quyên nguyên tắc là " KPIs chỉ có thể cam kết khi cái gì đó có thể đo đếm được, kiểm soát được, cũng như có cơ sở khả thi đề thực hiện" em nhé
 

Nguyen Thao 25/10/2021

Chào thầy,

Em có thắc mắc về kết luận hiệu quả của chiến dịch. Ví dụ brand đang trong thời đoạn giới thiệu, ra mắt sản phẩm. Các chiến dịch chạy trên nền tảng social với mục tiêu chính là reach tới đối tượng mục tiêu càng nhiều càng tốt. Vậy sao mình biết được sản phẩm của mình reach đến đúng đối tượng mục tiêu đã đặt ra hay không. Em cảm ơn. Mong nhân được phản hồi sớm từ thầy ạ.

Trần Quốc Kỳ 25/10/2021

Chào em, nếu campaign triển khai trên môi trường Social (VD là Facebook) và hướng đến mục tiêu reach thì em có thể xem bằng vài cách sau:

1 - Xem trực tiếp trên lượt tiếp cận của Page Insights

URL: https://www.facebook.com/TÊN-PAGE-CỦA-BẠN/insights/

=>thay TÊN PAGE vảo để truy cập.

2 - Xem trực tiếp trên hệ thống báo cáo quảng cáo, phần này bạn có thể xem thêm hướng dẫn trên mạng.

3 - Ngoài ra trước khi chạy quảng cáo, phần thiết lập mẫu quảng cáo cũng có nhắm chọn nhất định dựa theo tư duy người tối ưu vì vậy cũng có thể xem thêm phần này để kiểm tra và đánh giá chi tiết hay chất lượng của user reaching được.

Ngoài ra, mời bạn tham gia Group Hỏi Đáp MKT để cùng giao lưu kinh nghiệm và kiến thức Digital Marketing

Tại Group: https://www.facebook.com/groups/hoi.dap.mkt


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...