Slide trước Slide tiếp
  • Nội dung học
  • Trợ giúp
    Bạn có thắc mắc khi đang học?
    Hướng dẫn cách học Những câu hỏi thường gặp Email cho giáo vụ
    • Đăng nhập
    • Đăng ký
  • Đăng xuất
  • Leadership Quality: Lãnh đạo theo IQ, EQ, AQ

  • 1. Giới thiệu khóa học
    • 1.1   Giới thiệu khóa học
    • 1.2   Nhận diện rào cản nội tại & thay đổi thị trường
    • 1.3   Bài giảng Lãnh đạo theo IQ, EQ, AQ
  • 2. Tư duy lại cách bạn tư duy
    • 2.1   Tư duy lại cách bạn tư duy
  • 3. Phá bỏ những ranh giới cũ trong kinh doanh
    • 3.1   Phá bỏ những ranh giới cũ trong kinh doanh
  • 4. Kết nối các ý tưởng kinh doanh
    • 4.1   Kết nối các ý tưởng kinh doanh
  • 5. Đạt mục tiêu ngắn hạn & dài hạn
    • 5.1   Đạt mục tiêu ngắn hạn & dài hạn
  • 6. Thoát khỏi sự lạc hướng cá nhân
    • 6.1   Thoát khỏi sự lạc hướng cá nhân
  • 7. Lấp đầy khoảng hở giữa cá nhân & bộ phận
    • 7.1   Lấp đầy khoảng hở giữa cá nhân & bộ phận
  • 8. Né tránh thiên vị cảm xúc
    • 8.1   Né tránh thiên vị cảm xúc
  • 9. Vượt qua khác biệt về nhận thức & lối sống
    • 9.1   Vượt qua khác biệt về nhận thức & lối sống
  • 10. Quản lý rủi ro & biến cố
    • 10.1   Quản lý rủi ro & biến cố
  • 11. Làm rõ mọi sự giả định trước khi ra quyết định
    • 11.1   Làm rõ mọi sự giả định trước khi ra quyết định
  • 12. Hướng tới sự đúng đắn sau cùng
    • 12.1   Hướng tới sự đúng đắn sau cùng
  • 13. Từng bước phát triển IQ, EQ, AQ cho tổ chức
    • 13.1   Từng bước phát triển IQ, EQ, AQ cho tổ chức (P1)
    • 13.2   Từng bước phát triển IQ, EQ, AQ cho tổ chức (P2)


Loading...


Loading...

Buổi 1 - Giới thiệu khóa học

Nhận diện rào cản nội tại & thay đổi thị trường


Bạn vui lòng đăng ký mua để có thể xem nội dung hoàn chỉnh.

Thảo luận


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...


Loading...